Szukamy osoby pełnej energii i pomysłów, która wzbogaci nasz zespół i wesprze tworząc wyjątkowe kreacje graficzne.
Zakres obowiązków:
- przygotowywanie kreacji wizualnych na potrzeby komunikacji w mediach społecznościowych,
- opracowywanie Key Visuali i projektów na potrzeby kampanii reklamowych,
- kreacja logo i ksiąg znaków oraz projektowanie identyfikacji wizualnych marek,
- przygotowywanie materiałów wizerunkowych,
- projektowanie grafik, banerów oraz infografik na potrzeby stron internetowych.
Wymagania:
- znajomość programów graficznych z pakietu Adobe (Photoshop, XD, Illustrator),
- doświadczenie jako grafik komputerowy poparte portfolio,
- kreatywność, pomysłowość oraz nieszablonowe wizje,
- otwartość, komunikatywność, szczerość.
Mile widziane:
- znajomość zagadnień związanych z e-marketingiem oraz mediami społecznościowymi,
- umiejętność tworzenia prostych animacji na potrzeby kampanii reklamowych oraz postów w social mediach (np. Adobe After Effects),
- umiejętność projektowania autorskich ilustracji oraz tworzenie szkiców i rysunków.
Oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia,
- dobre wynagrodzenie,
- pracę w zgranej ekipie.
Koniecznie podeślij swoje dotychczasowe prace, z których jesteś najbardziej dumny. Jeśli dodatkowo masz doświadczenie w projektowaniu stron internetowych lub aplikacji mobilnych, napisz o tym!
Mamy płaską strukturę organizacyjną, co gwarantuje swobodę i dobry przepływ informacji. Będziesz miał realny wpływ na kierunek rozwoju i wdrażanie swoich pomysłów. Jesteśmy zgraną ekipą, panuje u nas spokojna atmosfera.
Po okresie wdrożeniowym możliwa jest praca w trybie mieszanym.
Forma rozliczenia: Umowa o pracę (preferowana) lub B2B.
Jak składać oferty pracy?
CV prosimy wysyłać na adres: praca@teamsolution.pl z dopiskiem w temacie: Grafik komputerowy – imię i nazwisko.
Skontaktujemy się z wybranymi osobami, ale odpiszemy każdemu.
Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli we wszystkich przesyłanych nam dokumentach aplikacyjnych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
